СТАНЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ
КАЙРОС ИНЖИНИРИНГ
Вакансии
Открытые вакансии
- Работа с платежами, документами и отчетами
- Рассматриваем студента старших курсов фин. специальностей
- Возможна работа на пол ставки и неполный рабочий день
Экономист
(помощник финансового менеджера)
(помощник финансового менеджера)
Читать полностью
- Сбор и анализ исходных данных
- Разработка проектной и рабочей документации
- Участие в проведении экспертизы
Ведущий инженер по водоснабжению и водоотведению (ВК)
- Создание 3D‑моделей и чертежей. Работа с ТИМ/BIM
- Выпуск конструкторской документации
- Рассматриваем специалистов разного уровня подготовки, студентов
Инженер/ ведущий инженер по Компас-3D
- Продажа промышленного оборудования (насосное, теплообменное, холодильное оборудование и БТП)
- Входящие, прямые и тендерные продажи
- Без «потолка» по ЗП и дополнительные дни отпуска
Менеджер по продажам
- Создание постов для соц.сетей и других интернет-площадок
- Формирование контент плана
- Репортаж с мероприятий компании
- Создавать/подбирать визуал к постам
Контент-менеджер
HR миссия
В нашей компании технологии живут
благодаря людям!
благодаря людям!
Мы развиваем сотрудников, сохраняем таланты и накапливаем интеллектуальный потенциал, превращая его в силу для будущего.
Наш лозунг — «Природа персонала». А природа персонала — это энергия роста, гармония команды и источник новых возможностей.
Наш лозунг — «Природа персонала». А природа персонала — это энергия роста, гармония команды и источник новых возможностей.
НАС
35
ЛЕТ
СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ
СОТРУДНИКОВ
СОТРУДНИКОВ
35
Мы — компания, которая делает сложные федеральные проекты и очень внимательно относится к деньгам. Ищем помощника финансового менеджера — студента старших курсов фин специальностей, которому интересно увидеть живую финансовую кухню бизнеса изнутри, а не только отчёты в учебнике.
Что вы будете делать:
Кому подойдёт эта роль:
Что даём взамен:
Если это про вас, напишите в отклике 2 вещи:
1. чему самому полезному вас научила учеба по финансам,
2. какую реальную финансовую задачу вы хотите впервые сделать в компании, а не в тетради
Что вы будете делать:
- Вы НЕ будете «подносить документы»
- Вы будете частью финансовой команды, на которую опирается вся компания
- Вести документы и акты: помогать оформлять и проводить договоры и акты с сотрудниками, подрядчиками, самозанятыми и ИП
- Участвовать в учёте зарплат и налогов: помогать разделять ФОТ, НДФЛ и страховые взносы по подразделениям, видеть, как всё это влияет на цифры компании
- Работать с платежами: готовить заявки на оплату в 1С, отслеживать, что и когда оплачено, разносить банковские выписки
- Обновлять отчёты и дашборды: поддерживать актуальность финансовых отчётов в Excel и Яндекс. Даталенс, важно видеть картину по деньгам не «в теории», а каждый день
То есть вы руками будете трогать весь цикл:
договор → документы → деньги → отчёт
Кому подойдёт эта роль:
- Вы учитесь на финансах/экономике и хотите реальных задач, а не только практики «на бумаге»
- Умеете пользоваться Excel на базовом уровне и не боитесь быстро в этом вырасти. Остальному научим
- Внимательны к деталям и усидчивы
- Опыт работы не обязателен — мы берём за потенциал и голову
Что даём взамен:
- Официальное трудоустройство и 100% белую зарплату
- Гибкий формат: полный день или 0,5 ставки — можно совмещать с учёбой
- Опытного наставника — ведущего финансового менеджера, который будет не просто ставить задачи, а объяснять, как устроены финансы компании
- Быстрый рост: от помощника до самостоятельного финансового специалиста, если вам это действительно интересно
- Сокращённый день по пятницам, современный офис в центре, дружелюбных людей вокруг, корпоративный спорт и живую корпоративную жизнь, а не «галочку в презентации»
- Финансовые условия обсуждаются после собеседования
Если это про вас, напишите в отклике 2 вещи:
1. чему самому полезному вас научила учеба по финансам,
2. какую реальную финансовую задачу вы хотите впервые сделать в компании, а не в тетради
Экономист (помощник финансового менеджера)
Мы внедряем современные подходы к проектированию и поставкам. Внедряем комплексные решения по поставке оборудования от проверенных производителей, занимаемся производством промышленного холодильного оборудования.
Что вы будете делать:
Вам подойдет эта роль, если вы:
Что будет у вас для эффективных продаж:
Что даём взамен:
Что вы будете делать:
- Работать с «тёплой» базой заказчиков (телефонные переговоры, выстраивание отношений)
- Проводить личные встречи с ЛПР и выезжать к заказчикам
- Искать новых клиентов и расширение клиентской базы
- Вести сделки от выявления потребности до подписания актов и получения оплаты
- Готовить ТКП и курировать подготовку тендерной документации
- Взаимодействовать с проектировщиками и инженерами для технической проработки предложений
- Работать в CRM и 1С
- Управлять дебиторской задолженностью
Вам подойдет эта роль, если вы:
- Имеете опыт продаж технического оборудования или хотите развиваться в этом направлении
- Уверенно ведете деловые переговоры по телефону и лично
- Готовы к командировкам и мобильны
- Коммуникабельны, умете работать в команде
- Не боитесь предлагать идеи и нововведения, проактивны в решении проблем
Что будет у вас для эффективных продаж:
- Сильная начальная база: многолетние воронки продаж с накопленным опытом
- Доступ к технической экспертизе и поддержка проектировщиков
- Отлаженные бизнес-процессы продаж
- Все необходимые инструменты для работы: телефония, CRM система, системы документооборота
- Возможность работы по трем каналам продаж: входящие, тендерные и прямые продажи
- Широкий продуктовый портфель: Насосное, теплообменное, холодильное оборудование, БТП
- Конкурентные предложения от поставщиков и востребованные на рынке позиции
- Обучение по продукту и развитие компетенций
Что даём взамен:
- Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата без «потолка» за счет процента с продаж
- Работа в сплоченной команде с четко разделенным функционалом: есть коллеги, которые берут многие рутинные операции на себя (тендерный специалист, инженер, логист, помощник менеджера)
- Собственное производство холодильного оборудования
- Интересные командировки в разные места нашей необъятной страны
- 5 дополнительных дней к основному отпуску
- Эффективная программа адаптации и вовлеченный опытный руководитель
- Сокращённый день по пятницам, современный офис в центре, дружелюбные люди вокруг, корпоративный спорт и активная корпоративная жизнь, а не «галочка в презентации»
Менеджер по продажам
Инженер/ ведущий инженер по Компас-3D
Наша проектная организация активно внедряет современные методы и инструменты проектирования.
Служба цифровизации строительства — это команда экспертов, которая поддерживает проектировщиков и помогает им эффективно использовать возможности цифровой среды.
Служба цифровизации строительства — это команда экспертов, которая поддерживает проектировщиков и помогает им эффективно использовать возможности цифровой среды.
Что вы будете делать:
• Создавать и корректировать 3D‑модели и чертежи в Компас‑3D — от типовых деталей до сборочных узлов
• Выпускать конструкторскую документацию: спецификации, сборочные чертежи, чертежи деталей в соответствии с требованиями ЕСКД (на начальном этапе — под руководством опытного конструктора)
• Формировать и наполнять библиотеки элементов и разрабатывать шаблоны в Компас‑3D
• Осваивать ТИМ/BIM, принципы организации хранения данных и взаимодействия между программными комплексами, работать с информационными моделями
• По мере приобретения опыта - участвовать в выполнении расчётов (нагрузок, прочностных, гидравлических)
• Консультировать коллег по вопросам работы в Компас-3D, участвовать в устранении ошибок моделирования и решении технических задач.
Вам подойдет эта роль, если:
• У вас высшее техническое образование или вы студент старших курсов профильного направления
• Вы владеете Компас-3D на базовом уровне и имеете опыт работы в программе — от учебных задач до коммерческих проектов
• Понимаете основные требования ЕСКД, умеете читать и разрабатывать сборочные чертежи
• Любите учиться и применять знания при разработке технических решений и сложного оборудования
• Обладаете инженерным складом ума: анализируете несколько вариантов решения задачи и оцениваете их преимущества и ограничения
• Заинтересованы в росте, изучении новых инструментов и расширении своих технических компетенций.
Что будет вашим весомым преимуществом:
• Опыт выполнения инженерных расчётов в Компас-3D или специализированном расчётном ПО
• Понимание особенностей представления и передачи моделей между различными программными комплексами
• Углубленное знание Компас-3D, наличие профильных сертификатов, участие в мероприятиях
• Опыт работы в составе рабочей группы и координации взаимодействия между участниками проекта.
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата
• Наставничество и поддержка со стороны опытных специалистов
• Доступ к внешним и внутренним программам обучения
• Возможность быстрого профессионального и карьерного роста
• Участие в образовательных проектах, отраслевых конференциях и чемпионатах
• Эффективная программа адаптации и открытое взаимодействие с руководителем и командой
• Современный офис в центре города, насыщенная корпоративная жизнь, корпоративный спорт
• Создавать и корректировать 3D‑модели и чертежи в Компас‑3D — от типовых деталей до сборочных узлов
• Выпускать конструкторскую документацию: спецификации, сборочные чертежи, чертежи деталей в соответствии с требованиями ЕСКД (на начальном этапе — под руководством опытного конструктора)
• Формировать и наполнять библиотеки элементов и разрабатывать шаблоны в Компас‑3D
• Осваивать ТИМ/BIM, принципы организации хранения данных и взаимодействия между программными комплексами, работать с информационными моделями
• По мере приобретения опыта - участвовать в выполнении расчётов (нагрузок, прочностных, гидравлических)
• Консультировать коллег по вопросам работы в Компас-3D, участвовать в устранении ошибок моделирования и решении технических задач.
Вам подойдет эта роль, если:
• У вас высшее техническое образование или вы студент старших курсов профильного направления
• Вы владеете Компас-3D на базовом уровне и имеете опыт работы в программе — от учебных задач до коммерческих проектов
• Понимаете основные требования ЕСКД, умеете читать и разрабатывать сборочные чертежи
• Любите учиться и применять знания при разработке технических решений и сложного оборудования
• Обладаете инженерным складом ума: анализируете несколько вариантов решения задачи и оцениваете их преимущества и ограничения
• Заинтересованы в росте, изучении новых инструментов и расширении своих технических компетенций.
Что будет вашим весомым преимуществом:
• Опыт выполнения инженерных расчётов в Компас-3D или специализированном расчётном ПО
• Понимание особенностей представления и передачи моделей между различными программными комплексами
• Углубленное знание Компас-3D, наличие профильных сертификатов, участие в мероприятиях
• Опыт работы в составе рабочей группы и координации взаимодействия между участниками проекта.
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата
• Наставничество и поддержка со стороны опытных специалистов
• Доступ к внешним и внутренним программам обучения
• Возможность быстрого профессионального и карьерного роста
• Участие в образовательных проектах, отраслевых конференциях и чемпионатах
• Эффективная программа адаптации и открытое взаимодействие с руководителем и командой
• Современный офис в центре города, насыщенная корпоративная жизнь, корпоративный спорт
Важно: Нам интересны кандидаты разного уровня подготовки: от техников и инженеров до ведущих инженеров. Главное — уверенное базовое владение Компас-3D, желание совершенствовать навыки и осваивать новые инструменты.
Контент-менеджер
Наша проектная организация активно проявляет себя в медиа пространстве, организовывает и принимает участие во многих городских и отраслевых мероприятиях, ведет насыщенную корпоративную жизнь. Мы хотим делиться этим.
Что вы будете делать:
Вам подойдет эта роль, если:
Что будет вашим весомым преимуществом:
Мы предлагаем:
Если эта работа для вас, напишите в отклике один текстовый пост или одно короткое видео на тему «почему вам интересно было бы работать у нас».
- Создавать посты для соцсетей и других интернет-площадок (по готовым и собственным материалам).
- Формировать контент‑план: собирать информацию, продумывать темы, форматы, сроки, согласовывать с ответственными сотрудниками.
- Делать репортажи с мероприятий компании: быть на месте, общаться с участниками, собирать историю, снимать и монтировать видео, писать тексты.
- Мониторить упоминания компании в интернете: соцсети, СМИ, форумы, агрегаторы — видеть, кто и что о нас говорит.
- Создавать\подбирать визуал к постам: фотографии, коллажи, сторис, обложки для публикаций.
- Организовывать и проводить конкурсы, розыгрыши, интерактивы для подписчиков.
- Предлагать идеи для увеличения числа подписчиков соцсетей: новые рубрики, форматы, интеграции, коллаборации.
- Снимать и монтировать короткие видео‑ролики (сторис, Reels, Shorts).
Вам подойдет эта роль, если:
- Вам правда это интересно: хочется следить за жизнью компании, «ловить» истории и рассказывать их людям.
- Вы не стесняетесь общения: легко подходите к коллегам, задаёте вопросы, вовлекаете, можете организовать мини‑съёмку.
- Умеете предлагать идеи и отстаивать не только эмоциями, но и аргументами.
- Любите искать нестандартные решения: переупаковать скучную тему в понятный и живой формат, увидеть инфоповод там, где другие проходят мимо.
- Ответственны к срокам: если в контент‑плане стоит дата — материал к ней будет готов.
Что будет вашим весомым преимуществом:
- Опыт работы с сайтами на Tilda: публикация новостей, обновление разделов, визуальный порядок.
- Опыт использования инструментов ИИ: генерация текстов и идей, разработка и обработка визуала.
- Навыки фото и видеосъемки, монтажа коротких роликов.
- Навыки в области графического дизайна (разработки простых визуальных форм).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата
- Наставничество и поддержка со стороны опытных специалистов
- Доступ к внешним и внутренним программам обучения
- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста
- Участие в образовательных проектах, отраслевых конференциях и чемпионатах
- Эффективная программа адаптации и открытое взаимодействие с руководителем и командой
- Современный офис в центре города, насыщенная корпоративная жизнь, корпоративный спорт
Если эта работа для вас, напишите в отклике один текстовый пост или одно короткое видео на тему «почему вам интересно было бы работать у нас».
Ищем человека, который хочет быть настоящим автором, заинтересовывать и увлекать
текстами и видео! Строить живое медиа-пространство вокруг компании: общаться с людьми, вылавливать интересные инфоповоды, придумывать нестандартные акции и делать так, чтобы о нас говорили «вау»!
текстами и видео! Строить живое медиа-пространство вокруг компании: общаться с людьми, вылавливать интересные инфоповоды, придумывать нестандартные акции и делать так, чтобы о нас говорили «вау»!
Ведущий инженер по водоснабжению и водоотведению (ВК)
Мы расширяем штат, чтобы вместе реализовывать сложные промышленные и инфраструктурные проекты.
Наша проектная организация активно внедряет современные методы и инструменты проектирования: от классических расчетов до BIM‑моделей и цифровых сервисов для работы с заказчиками.
Наша проектная организация активно внедряет современные методы и инструменты проектирования: от классических расчетов до BIM‑моделей и цифровых сервисов для работы с заказчиками.
Что вы будете делать:
Вам подойдет эта роль, если:
Что будет вашим весомым преимуществом:
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата;
- Сбор и анализ исходных данных;
- Разработка проектной и рабочей документации в соответствии с требованиями нормативно-технической документации;
- Участие в проведении экспертизы (экологическая, государственная, негосударственная, промышленная безопасность);
- Согласование результатов работы с Заказчиком и смежными подразделениями;
- Разработка принципиальных схем (технологической, водоснабжения, водоотведения);
- Подбор оборудования (насосное оборудование, трубопроводы, арматура) и диалог с поставщиками;
- Формирование и выдача заданий смежным отделам;
- Запрос недостающей информации от Заказчика (заполнение карточки согласования материалов и оборудования; формирование запроса на получение ТУ);
- Выезд к Заказчику или на объект, на обследование (периодические командировки);
- Выполнение необходимых расчетов: гидравлический расчет сетей, расчеты на прочность трубопроводов, расчеты производительности очистных сооружений, расчеты расходов ливневых стоков, классические расчеты систем водоснабжения и водоотведения.
Вам подойдет эта роль, если:
- У вас высшее техническое образование (по профилю или смежному профилю должности);
- Умеете работать с результатами инженерных изысканий, формируете задания на выполнение ИИ;
- Знаете нормативно-законодательную базу;
- Вы — уверенный пользователь AutoCAD/NanoCAD/Компас;
- Заинтересованы в росте, изучении новых инструментов и расширении своих технических компетенций.
Что будет вашим весомым преимуществом:
- Умение работать в BIM-программах.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата;
- Наставничество и поддержка со стороны опытных специалистов;
- Доступ к внешним и внутренним программам обучения;
- Возможность быстрого профессионального и карьерного роста;
- Участие в образовательных проектах, отраслевых конференциях и чемпионатах, федеральных проектах компании;
- Эффективная программа адаптации и открытое взаимодействие с руководителем и командой;
- Современный офис в центре города, насыщенная корпоративная жизнь, корпоративный спорт.
Для нас ведущий инженер ВК — это не только сильный расчетчик и проектировщик, но и технический лидер направления, который умеет видеть объект целиком, принимать инженерные решения и аргументированно отстаивать их перед заказчиком и смежниками. Это специалист, который берет ответственность за технический уровень раздела ВК, координацию смежных разделов и доведение проекта до успешной экспертизы и реализации.
Если бы наша компания была человеком, то описали бы её так:
Решает сложные задачи, чтобы менять мир к лучшему
Проактивный
Нашу корпоративную культуру ценят наравне с ведущими IT-компаниями
Современный
Работает прозрачно, держим слово и гарантируем 100% белые условия труда
Честный
Растёт вместе с командой: наш центр «Кайрос лаборатория» готовит кадры для промышленности и служит нашей платформой для развития
Жадный до знаний
Открыт молодым талантам: карьера начинается с наших стажировок, практики и Школы БИМ
Если не умею, то хочу научиться
Интересная адаптация: в первые 3 месяца вас поддержат наставник и понятный план
Заботливый
Большинство людей проводит на работе больше половины своей жизни. Наша задача, чтобы работа с нами стала чем-то большим.
Бонусы
Корпоративный спорт
Здоровье — основа эффективной работы и дисциплины
Корпоративные мероприятия
Так мы становимся настоящей командой
Еженедельные митапы
Обмен опытом и коммуникации с коллегами каждую пятницу
Реферальные программы
С друзьями на работу как на праздник
Комфортный офис
Выстраиваем и поощряем организацию пространства по системе 5 С
Экологические инициативы
Ведем водный рэнкинг, заботимся об экологии
Работа со студентами
Подрастающие поколения инженеров нас вдохновляют
Делимся своими хобби
Литературные и киноклубы, настольные игры
Участие в социальных и экологических проектах, выставках и форумах
Хотите стать частью этой истории — присылайте резюме и следите за нами в социальных сетях!
«Я верю, что сильные проекты делают не только технологии, но и люди, которые умеют слышать друг друга и брать ответственность. Мы ценим профессионализм, открытость и готовность учиться новому»
Руководитель HR отдела
Александра Полыгалова
Этапы найма
10 шагов к команде мечты.
Понятный и комфортный путь от резюме до первого рабочего дня!
Понятный и комфортный путь от резюме до первого рабочего дня!
Вы отправляете резюме — мы начинаем знакомство.
Отклик
Внимательно изучаем ваш опыт и связываемся при совпадении задач.
Рассмотрение резюме
Лёгкий разговор о компании, ваших вопросах и ожиданиях.
Знакомство по телефону
Встреча в офисе, чтобы познакомиться лично и понять общие цели.
Первая личная встреча
Небольшая практическая задача, чтобы оценить навыки и погрузиться в наши процессы.
Тестовое задание (опционально)
Знакомство с коллегами и офисом в формате мини-демо-дня.
Встреча с командой
При необходимости, чтобы уточнить детали и ответить на вопросы.
Повторная встреча/созвон
Отправляем предложение и обсуждаем комфортные условия работы.
Оффер
Высылаем материалы для плавного старта до первого дня.
Дата выхода
Ждём вас в команде — добро пожаловать!
Первый рабочий день
Развиваем сотрудников через обучение, тренинги по бережливому производству и участие в профильных мероприятиях. Ниже — истории роста коллег.
Мы создали все возможности для роста: от чёткой системы грейдов до программ адаптации и внутренних ротаций.
Карьерный трек
«Сейчас я счастлива — я на своём месте. Выстраиваю фундамент для HR-бренда, создаю процессы, которые должны обеспечить гибкость, устойчивость и поддержку для каждого»
Александра Федорова
«Особая гордость — наша команда. В ней собрались разноплановые специалисты, каждый из которых силён в своём направлении и дополняет остальных»
Анна Саламатина
«Наша команда — весёлая, амбициозная, изобретательная. Мы открыты, поддерживаем друг друга, работаем слаженно.»
Андрей Порохин
«Главными составляющими успеха я считаю возможность профессионального роста, горизонтальную систему управления и здоровую атмосферу в коллективе.»
Евгений Жужгов
«Каждый новый опыт — это не просто этап, а багаж знаний, который остаётся с тобой и помогает расти дальше.»
Денис Софронов
«Работа в „Кайрос“ помогла мне развить стратегическое мышление, проактивное лидерство, навыки переговоров и предпринимательский подход.»
Александр Королёв
«Так сложилось, что за время работы в компании я сменил одну команду на другую: начал в отделе продаж, а теперь работаю в проектном направлении.»
Марис Милтыньш
«Я убеждён: дисциплина, обучение, саморефлексия и развитие эмоционального интеллекта — фундамент роста. »
Дмитрий Орлов
Будь в центре корпоративной жизни
Корпоративная жизнь
Тематические праздники
Квизы
Мерч
Корпоративная валюта
Спортивные соревнования
Каждый стажёр приходит со своей историей, а уходит — с опытом и уверенностью. Вот истории тех, кто нашёл у нас поддержку и возможности для роста.
Стажировка в «Кайрос Инжиниринг» — уверенный шаг в карьеру. У нас царит атмосфера поддержки и командной работы, где ценят инициативу.
Студентам
«Стажировка в Кайрос Инжиниринг стала для меня новым этапом. Я познакомился с большим и опытным коллективом, развил навыки командной работы»
Артур Генералов
«Когда я проходила стажировку в Кайрос Инжиниринг, даже не думала, что получу такой опыт. Самым ярким событием стала поездка в Санкт-Петербург на конкурс ЛИГА СПО 2025.»
Анжела Сметанина
«Моим главным достижением за стажировку стало то, что я не побоялась сама прийти в большую компанию. Я нашла её сама, сделала первый шаг и пришла с полной уверенностью...»
Софья Полницкая
«За время стажировки я значительно лучше разобрался в работе с ПО Ренга. Более того, при разработке проекта котельной я отмечал, что можно было бы улучшить саму программу...»
Никита Неприн
«Во время стажировки я научился работать с архитектурными программами — Ренга, NanoCAD. Эти навыки стали для меня настоящим прорывом»
Георгий Батуев
«Кайрос стал моей первой официальной работой. Раньше я занимался фрилансом, поэтому многое оказалось в новинку — совещания, обсуждения, работа в команде.»
Дмитрий Петров
Номер телефона:
ИНН 5902179267
ООО «Кайрос Инжиниринг»
Email:
Адрес:
+7 (342)-299-99-41
perm@kairoseng.ru
г. Пермь, ул. Газеты Звезда, д. 13
Когда я проходила стажировку в Кайрос Инжиниринг, даже не думала, что получу такой опыт. Самым ярким событием стала поездка в Санкт-Петербург на конкурс ЛИГА СПО 2025. Для меня оформили командировочные, а в итоге мы заняли 1-е место и привезли победу в Пермь! На конкурсе я была тим-координатором, и уверена: без поддержки Кайроса и тех знаний, что я там получила, справиться было бы гораздо сложнее.
Что мне особенно понравилось в компании?
— дружелюбный коллектив,
— открытость всему новому,
— атмосфера без давления и агрессии,
— взаимовыручка и поддержка коллег.
Сейчас я продолжаю работать в Кайрос Инжиниринг, применяя полученные знания при разработке марок АС, ОВ и КЖ. А будущим стажёрам хочу сказать одно: «Проявляйте себя, задавайте вопросы, общайтесь и предлагайте идеи. Именно так можно по-настоящему вырасти!
Что мне особенно понравилось в компании?
— дружелюбный коллектив,
— открытость всему новому,
— атмосфера без давления и агрессии,
— взаимовыручка и поддержка коллег.
Сейчас я продолжаю работать в Кайрос Инжиниринг, применяя полученные знания при разработке марок АС, ОВ и КЖ. А будущим стажёрам хочу сказать одно: «Проявляйте себя, задавайте вопросы, общайтесь и предлагайте идеи. Именно так можно по-настоящему вырасти!
Анджела Сметанина
Стажировка в Кайрос Инжиниринг стала для меня новым этапом. Я познакомился с большим и опытным коллективом, развил навыки командной работы и наконец понял, как устроена проектная организация изнутри.
Что особенно выделю:
— дружелюбный коллектив,
— заботу компании о сотрудниках — от мероприятий и праздников до повседневного комфорта,
— отличную техническую оснащённость и весь необходимый софт для работы.
Опыт, который я получил, пригодится и в учёбе, и в карьере. В Кайросе я применяю свои знания на практике, а ещё этот опыт помогает при подготовке курсовых и в публичных выступлениях.
Мой совет будущим стажёрам: "быть смелее и открытее, не бояться просить о помощи и самому быть отзывчивым. Главное — чтобы вам нравилось то, чем занимаетесь. Тогда результат обязательно придёт!
Что особенно выделю:
— дружелюбный коллектив,
— заботу компании о сотрудниках — от мероприятий и праздников до повседневного комфорта,
— отличную техническую оснащённость и весь необходимый софт для работы.
Опыт, который я получил, пригодится и в учёбе, и в карьере. В Кайросе я применяю свои знания на практике, а ещё этот опыт помогает при подготовке курсовых и в публичных выступлениях.
Мой совет будущим стажёрам: "быть смелее и открытее, не бояться просить о помощи и самому быть отзывчивым. Главное — чтобы вам нравилось то, чем занимаетесь. Тогда результат обязательно придёт!
Артур Генералов
Моим главным достижением за стажировку стало то, что я не побоялась сама прийти в большую компанию. Я нашла её сама, сделала первый шаг и пришла с полной уверенностью, хотя в начале мало что знала. И именно этим шагом я очень горжусь.
В Кайрос Инжиниринг меня вдохновило многое:
— компания постоянно растёт и смело идёт в новое,
— здесь ценят людей и их комфорт,
— команда открытая и дружелюбная.
Опыт стажировки я использую уже сейчас. Кайрос помог мне поверить в себя, увидеть свои возможности. Даже на конкурсах ко мне подходили ребята с вопросами: «Где ты училась? Как ты так во всём разбираешься?» А я знала ответ — это благодаря Кайросу! Здесь я получила настоящий толчок для карьеры и развития.
Мой совет будущим стажёрам: "Не стесняйтесь себя. Заявляйте о себе, слушайте, учитесь и применяйте знания на практике. Открытость и смелость всегда вознаграждаются!
В Кайрос Инжиниринг меня вдохновило многое:
— компания постоянно растёт и смело идёт в новое,
— здесь ценят людей и их комфорт,
— команда открытая и дружелюбная.
Опыт стажировки я использую уже сейчас. Кайрос помог мне поверить в себя, увидеть свои возможности. Даже на конкурсах ко мне подходили ребята с вопросами: «Где ты училась? Как ты так во всём разбираешься?» А я знала ответ — это благодаря Кайросу! Здесь я получила настоящий толчок для карьеры и развития.
Мой совет будущим стажёрам: "Не стесняйтесь себя. Заявляйте о себе, слушайте, учитесь и применяйте знания на практике. Открытость и смелость всегда вознаграждаются!
Софья Полницкая
За время стажировки я значительно лучше разобрался в работе с ПО Ренга. Более того, при разработке проекта котельной я отмечал, что можно было бы улучшить саму программу, то есть повлиял на её совершенствование. Это был очень ценный опыт!
Что мне запомнилось больше всего?
— в Кайрос Инжиниринг удивительно приятная атмосфера,
— команда всегда рядом — чувствуешь поддержку и заботу, а не то, что ты новичок,
— не было ни одного неприятного момента — только позитив,
— слаженная работа, где каждый понимает значимость того, что он делает,
— и самое главное: каждый специалист был готов вложить в меня свои знания.
Стажировка понравилась безумно! Полученные навыки я уже применяю — знания по Ренге помогают мне в учёбе и проектах.
Будущим стажёрам я советую: ""Спрашивайте и обращайтесь за помощью. В Кайросе всегда ответят, поддержат и объяснят. И да — обязательно зайдите в 205-й за вкусным кофе и в 210-й, чтобы познакомиться с Леонидом, Аней, Алексеем и хорошим парнем Евгением. Это тоже часть атмосферы Кайроса!
Что мне запомнилось больше всего?
— в Кайрос Инжиниринг удивительно приятная атмосфера,
— команда всегда рядом — чувствуешь поддержку и заботу, а не то, что ты новичок,
— не было ни одного неприятного момента — только позитив,
— слаженная работа, где каждый понимает значимость того, что он делает,
— и самое главное: каждый специалист был готов вложить в меня свои знания.
Стажировка понравилась безумно! Полученные навыки я уже применяю — знания по Ренге помогают мне в учёбе и проектах.
Будущим стажёрам я советую: ""Спрашивайте и обращайтесь за помощью. В Кайросе всегда ответят, поддержат и объяснят. И да — обязательно зайдите в 205-й за вкусным кофе и в 210-й, чтобы познакомиться с Леонидом, Аней, Алексеем и хорошим парнем Евгением. Это тоже часть атмосферы Кайроса!
Никита Неприн
Во время стажировки я научился работать с архитектурными программами — Ренга, NanoCAD. Эти навыки стали для меня настоящим прорывом.
Что особенно ценно в Кайрос Инжиниринг:
— комфортная атмосфера и гибкость — можно пробовать себя в разных задачах, а специалисты и ГИПы всегда готовы помочь и обучить,
— компания растит специалистов под себя, даёт возможность начинающим инженерам учиться и развиваться,
— прозрачная структура и горизонтальная модель управления — легко коммуницировать и чувствовать себя частью команды.
Знания, полученные здесь, я уже использую — мы с ребятами спокойно выполняем дипломную работу, ведь благодаря стажировке полностью освоили NanoCAD и Ренгу. Это даёт нам серьёзное преимущество среди студентов.
Будущим стажёрам советую: "Общайтесь, проще относитесь к новым задачам и уделяйте внимание изучению NanoCAD. Эта программа никогда не потеряет актуальности, а в Кайросе всегда есть поддержка и помощь!
Что особенно ценно в Кайрос Инжиниринг:
— комфортная атмосфера и гибкость — можно пробовать себя в разных задачах, а специалисты и ГИПы всегда готовы помочь и обучить,
— компания растит специалистов под себя, даёт возможность начинающим инженерам учиться и развиваться,
— прозрачная структура и горизонтальная модель управления — легко коммуницировать и чувствовать себя частью команды.
Знания, полученные здесь, я уже использую — мы с ребятами спокойно выполняем дипломную работу, ведь благодаря стажировке полностью освоили NanoCAD и Ренгу. Это даёт нам серьёзное преимущество среди студентов.
Будущим стажёрам советую: "Общайтесь, проще относитесь к новым задачам и уделяйте внимание изучению NanoCAD. Эта программа никогда не потеряет актуальности, а в Кайросе всегда есть поддержка и помощь!
Георгий Батуев
Кайрос стал моей первой официальной работой. Раньше я занимался фрилансом, поэтому многое оказалось в новинку — совещания, обсуждения, работа в команде. Особенно интересно было почувствовать взаимодействие с профессионалами: мои идеи и решения действительно принимаются в работу, а не остаются «на полке», как это бывало в вузе или на фрилансе.
Иногда даже удивляюсь: специалисты с десятками лет опыта общаются со мной на равных. После университета это впечатляет — там отношение преподавателей к студентам было совсем другим.
Мне нравится, что задачи в Кайросе действительно интересны и полезны для будущего. Сейчас я работаю над мобильным приложением для платформы «ПроТим» — это классный проект для портфолио. Параллельно занимаюсь поддержкой сайта.
Кайрос - отличная стартовая платформа для работы в IT. Несмотря на то, что в инжиниринге другая специфика и здесь сложнее получить тот самый «насмотренный» опыт от старших коллег, но ценности и атмосфера - такие как мне бы и хотелось. И сейчас когда я в Кайросе — беру максимум возможностей и знаний, и это, пожалуй, самое ценное.
Иногда даже удивляюсь: специалисты с десятками лет опыта общаются со мной на равных. После университета это впечатляет — там отношение преподавателей к студентам было совсем другим.
Мне нравится, что задачи в Кайросе действительно интересны и полезны для будущего. Сейчас я работаю над мобильным приложением для платформы «ПроТим» — это классный проект для портфолио. Параллельно занимаюсь поддержкой сайта.
Кайрос - отличная стартовая платформа для работы в IT. Несмотря на то, что в инжиниринге другая специфика и здесь сложнее получить тот самый «насмотренный» опыт от старших коллег, но ценности и атмосфера - такие как мне бы и хотелось. И сейчас когда я в Кайросе — беру максимум возможностей и знаний, и это, пожалуй, самое ценное.
Дмитрий Петров
В Кайрос я пришла в 2022 году тендерным специалистом. А еще меня сильно увлекла идея улучшения бизнес-процессов, особенно в CRM-системе. У меня был опыт в этой сфере, и я видела, как данные могут превращаться в инструмент, отражающий реальную картину рынка. Поэтому вскоре я решилась попросить перевод на позицию аналитика. Было непросто, но невероятно вдохновляло видеть, как по крупицам собирается информация и с нуля формируется общая картина. Особенно приятно ощущать, что руководство верит в потенциал этой работы и поддерживает. Сегодня в компании уже работают две полноценные CRM-системы, а третья пока на доработке, и это результат, в котором есть и моя часть.
Со временем мне стало интересно двигаться дальше — в область, которая всегда меня привлекала: HR, корпоративная культура, групповая динамика. Когда появилась возможность перейти в отдел управления персоналом, у меня ёкнуло! Я видела стратегию развития, могла предложить свои идеи и поняла: вот она, «неосознанная компетентность», которую я могу и хочу реализовывать. Так я стала руководителем отдела управления персоналом.
Сейчас я счастлива — я на своём месте. Выстраиваю фундамент для HR-бренда, создаю процессы, которые должны обеспечить гибкость, устойчивость и поддержку для каждого. Моя мечта — счастливый коллектив, где горят глаза от задач, проектов и результатов. Я хочу создавать и создаю именно такую команду.
Что помогает мне на этом пути? Наверное, смелость пробовать новое, вера в свои знания и умение стоять на своём. И ещё: атмосфера Кайроса, где можно открыто говорить, предлагать идеи и проекты, даже если они выходят за рамки должностных обязанностей. Это место, где у каждого есть возможность расти и искать и реализовывать себя.
Со временем мне стало интересно двигаться дальше — в область, которая всегда меня привлекала: HR, корпоративная культура, групповая динамика. Когда появилась возможность перейти в отдел управления персоналом, у меня ёкнуло! Я видела стратегию развития, могла предложить свои идеи и поняла: вот она, «неосознанная компетентность», которую я могу и хочу реализовывать. Так я стала руководителем отдела управления персоналом.
Сейчас я счастлива — я на своём месте. Выстраиваю фундамент для HR-бренда, создаю процессы, которые должны обеспечить гибкость, устойчивость и поддержку для каждого. Моя мечта — счастливый коллектив, где горят глаза от задач, проектов и результатов. Я хочу создавать и создаю именно такую команду.
Что помогает мне на этом пути? Наверное, смелость пробовать новое, вера в свои знания и умение стоять на своём. И ещё: атмосфера Кайроса, где можно открыто говорить, предлагать идеи и проекты, даже если они выходят за рамки должностных обязанностей. Это место, где у каждого есть возможность расти и искать и реализовывать себя.
Александра Федорова
Мой карьерный трек в «Кайрос» я вижу не как простое движение вверх, а как гибкий и насыщенный путь взаимного роста — мой вклад в компанию неразрывно связан с моим профессиональным развитием.
В первые годы я погружался в корпоративную культуру, процессы и ценности, стремясь стать экспертом в своей зоне ответственности и выстраивать крепкие связи с коллегами. Сейчас мой фокус расширился: благодаря среде доверия и поощрения инициативы я раскрыл в себе качества универсального специалиста — от стратегического анализа рынка до переговоров на высоком уровне. Я беру на себя всё более комплексные задачи, участвую в кросс-функциональных проектах и формирую инициативы, влияющие на стратегию компании.
В перспективе я стремлюсь к роли, где смогу оказывать максимальное влияние на бизнес, сочетая экспертность, стратегическое мышление и лидерские качества.
Успех в «Кайрос» для меня — это сочетание личной инициативы и уникальной среды: чёткие процессы, сильная команда и амбициозное руководство создают пространство, где хочется расти и соответствовать.
Среди ключевых достижений я выделяю интеграцию проектирования и продаж — мы создали систему, которая укрепила взаимодействие отделов и повысила доверие заказчиков. Второе — формирование надёжной партнёрской сети с эксклюзивными условиями, что дало компании конкурентное преимущество. И третье — переход в прямые продажи, где я использую весь накопленный опыт для генерации роста.
Работа в «Кайрос» помогла мне развить стратегическое мышление, проактивное лидерство, навыки переговоров и предпринимательский подход.
Команда для меня — это ключевой ресурс развития. Гибкость, открытость и высокая экспертность коллег создают среду, в которой ты не просто растёшь — ты становишься частью единого механизма, где успех каждого поддерживается общими усилиями.
В первые годы я погружался в корпоративную культуру, процессы и ценности, стремясь стать экспертом в своей зоне ответственности и выстраивать крепкие связи с коллегами. Сейчас мой фокус расширился: благодаря среде доверия и поощрения инициативы я раскрыл в себе качества универсального специалиста — от стратегического анализа рынка до переговоров на высоком уровне. Я беру на себя всё более комплексные задачи, участвую в кросс-функциональных проектах и формирую инициативы, влияющие на стратегию компании.
В перспективе я стремлюсь к роли, где смогу оказывать максимальное влияние на бизнес, сочетая экспертность, стратегическое мышление и лидерские качества.
Успех в «Кайрос» для меня — это сочетание личной инициативы и уникальной среды: чёткие процессы, сильная команда и амбициозное руководство создают пространство, где хочется расти и соответствовать.
Среди ключевых достижений я выделяю интеграцию проектирования и продаж — мы создали систему, которая укрепила взаимодействие отделов и повысила доверие заказчиков. Второе — формирование надёжной партнёрской сети с эксклюзивными условиями, что дало компании конкурентное преимущество. И третье — переход в прямые продажи, где я использую весь накопленный опыт для генерации роста.
Работа в «Кайрос» помогла мне развить стратегическое мышление, проактивное лидерство, навыки переговоров и предпринимательский подход.
Команда для меня — это ключевой ресурс развития. Гибкость, открытость и высокая экспертность коллег создают среду, в которой ты не просто растёшь — ты становишься частью единого механизма, где успех каждого поддерживается общими усилиями.
Александр Королев
Каждый новый опыт — это не просто этап, а багаж знаний, который остаётся с тобой и помогает расти дальше. С получением нового опыта приходит и карьерный рост — это закономерный результат. Для меня успех в Кайросе в первую очередь выражается в движении вперёд, в повышении и расширении своих возможностей.
Если говорить о достижениях… Честно, я не из тех, кто любит перечислять свои заслуги. Мне кажется, со стороны виднее. Пусть за мои достижения говорят результаты работы и люди рядом. Со своей стороны отмечу, что многое дал опыт общения с заказчиками и выход из сложных или неловких ситуаций — это закаляет и даёт уверенность.
Команду я вижу как совокупность сильных специалистов, у каждого из которых есть своя зона экспертизы. Один силён в математике, другой — в биологии, третий — в физике. Каждый умеет переключаться на небольшие задачи в соседней области, а есть и универсалы, которые знают понемногу обо всём. Такая комбинация даёт гибкость и устойчивость — можно подстраховать друг друга, помочь в нужный момент.
Команда играет ключевую роль в профессиональном и карьерном росте. Обмен опытом происходит постоянно, часто даже незаметно. Каждый знает что-то лучше других, и в этой среде неизбежно растёшь сам — впитываешь знания, перенимаешь подходы, учишься новому. Именно это формирует специалиста и двигает вперёд.
Если говорить о достижениях… Честно, я не из тех, кто любит перечислять свои заслуги. Мне кажется, со стороны виднее. Пусть за мои достижения говорят результаты работы и люди рядом. Со своей стороны отмечу, что многое дал опыт общения с заказчиками и выход из сложных или неловких ситуаций — это закаляет и даёт уверенность.
Команду я вижу как совокупность сильных специалистов, у каждого из которых есть своя зона экспертизы. Один силён в математике, другой — в биологии, третий — в физике. Каждый умеет переключаться на небольшие задачи в соседней области, а есть и универсалы, которые знают понемногу обо всём. Такая комбинация даёт гибкость и устойчивость — можно подстраховать друг друга, помочь в нужный момент.
Команда играет ключевую роль в профессиональном и карьерном росте. Обмен опытом происходит постоянно, часто даже незаметно. Каждый знает что-то лучше других, и в этой среде неизбежно растёшь сам — впитываешь знания, перенимаешь подходы, учишься новому. Именно это формирует специалиста и двигает вперёд.
Денис Софронов
Мой профессиональный путь в компании «Кайрос Инжиниринг» начался с должности техника в отделе ТИМ. После успешного испытательного срока и некоторого периода работы я стал инженером, а затем — ведущим инженером. В будущем хочу вырасти до главного специалиста. Для меня это не просто карьерная цель, а осознанный вектор развития.
Главными составляющими успеха я считаю возможность профессионального роста, горизонтальную систему управления и здоровую атмосферу в коллективе. Именно это сочетание помогает раскрывать потенциал и двигаться вперёд.
За время работы мне удалось с нуля погрузиться в сложную профессию: я освоил BIM-инструменты, научился понимать чертежи, разрабатывать модели, работать с атрибутивной информацией, получил базовые знания программирования. Важным этапом стал и опыт наставничества и преподавания — он помог мне развить коммуникабельность и уверенность в себе, преодолеть страх публичных выступлений и стать более стрессоустойчивым.
Для меня команда — это ключевой элемент успеха. Когда в коллективе царит здоровая, позитивная атмосфера, не страшно проявляться, легче находить решения и двигаться в одном ритме. Мне действительно повезло: в «Кайрос Инжиниринг» я нашёл слаженную команду, с которой хочется расти и достигать новых целей. Именно это вдохновляет меня приходить на работу каждый день.
Главными составляющими успеха я считаю возможность профессионального роста, горизонтальную систему управления и здоровую атмосферу в коллективе. Именно это сочетание помогает раскрывать потенциал и двигаться вперёд.
За время работы мне удалось с нуля погрузиться в сложную профессию: я освоил BIM-инструменты, научился понимать чертежи, разрабатывать модели, работать с атрибутивной информацией, получил базовые знания программирования. Важным этапом стал и опыт наставничества и преподавания — он помог мне развить коммуникабельность и уверенность в себе, преодолеть страх публичных выступлений и стать более стрессоустойчивым.
Для меня команда — это ключевой элемент успеха. Когда в коллективе царит здоровая, позитивная атмосфера, не страшно проявляться, легче находить решения и двигаться в одном ритме. Мне действительно повезло: в «Кайрос Инжиниринг» я нашёл слаженную команду, с которой хочется расти и достигать новых целей. Именно это вдохновляет меня приходить на работу каждый день.
Евгений Жужгов
В Кайрос я пришёл в 2023 году в отдел МТО на должность инженера 3-й категории. Через год получил повышение до 2-й категории — хотелось расти профессионально и углубляться в технические знания. Уже тогда работал с ТИМ и тестировал различные программные продукты (Renga, Компас 3D, ПОЛИНОМ, AutoCAD). Особенно запомнился проект детальным инжинирингом от китайского поставщика оборудования — сложный, с длительными совещаниями и множеством согласований. Он дал мне мощный профессиональный рост.
К концу 2024 года понял, что проектная деятельность — не совсем моё: выгорел и понимал, что не могу существенно влиять на ТИМ-процессы. Но после разговора с руководством узнал о создании службы цифровизации строительства и без раздумий перешёл туда. С января 2025 года я — ведущий инженер СЦС.
Здесь я нашёл себя: люблю внедрять ПО, автоматизировать и оптимизировать процессы, обучать коллег. В Кайросе много специалистов высокого уровня, которые готовы делиться знаниями. Благодаря этому я постоянно учусь и развиваюсь. Один из ярких примеров — выполнение конструкторской модели и документации холодильного оборудования для бренда «Кайрос Интеграция». В СЦС я горжусь людьми, которых обучил и стремлюсь использовать возможности проявить себя.
Когда я пришёл, был закрытым человеком, но корпоративные митапы и общение помогли стать увереннее. Профессионально вырос: освоил нормативную документацию, 3D-моделирование и работу в разных программных продуктах — от Автокада до Компаса и Ренги.
Наша команда — весёлая, амбициозная, изобретательная. Мы открыты, поддерживаем друг друга, работаем слаженно. Верю, что без команды нет корабля: люди — главный капитал компании, и Кайросу с коллективом повезло.
К концу 2024 года понял, что проектная деятельность — не совсем моё: выгорел и понимал, что не могу существенно влиять на ТИМ-процессы. Но после разговора с руководством узнал о создании службы цифровизации строительства и без раздумий перешёл туда. С января 2025 года я — ведущий инженер СЦС.
Здесь я нашёл себя: люблю внедрять ПО, автоматизировать и оптимизировать процессы, обучать коллег. В Кайросе много специалистов высокого уровня, которые готовы делиться знаниями. Благодаря этому я постоянно учусь и развиваюсь. Один из ярких примеров — выполнение конструкторской модели и документации холодильного оборудования для бренда «Кайрос Интеграция». В СЦС я горжусь людьми, которых обучил и стремлюсь использовать возможности проявить себя.
Когда я пришёл, был закрытым человеком, но корпоративные митапы и общение помогли стать увереннее. Профессионально вырос: освоил нормативную документацию, 3D-моделирование и работу в разных программных продуктах — от Автокада до Компаса и Ренги.
Наша команда — весёлая, амбициозная, изобретательная. Мы открыты, поддерживаем друг друга, работаем слаженно. Верю, что без команды нет корабля: люди — главный капитал компании, и Кайросу с коллективом повезло.
Андрей Порохин
Я пришёл в Кайрос в 2017 году на должность начальника электротехнического отдела. Параллельно занимался проектированием кабеленесущих систем — тогда именно с этой продукции компания начинала свою историю. Проекты были небольшие, многое делали своими силами. Но команда быстро росла: мы активно нанимали специалистов, усиливали проектное производство, и в 2019 году в моей должности появилась приставка «помощник ГИПа».
К 2020 году мой стаж в профессии достиг 10 лет, я подтвердил квалификацию по организации архитектурно-строительного проектирования. Последние пять лет работаю главным инженером проекта и полностью погружён в управление проектами — сложную и многогранную сферу, где задачи охватывают разные инженерные направления. Это требует опыта, постоянного развития и отточенных коммуникаций.
Команда для меня — ключевой фактор успеха. Каждый день рядом со мной люди, которые делают меня лучше: коллеги, семья, наставники. У нас сильное окружение, и именно оно формирует результат. Ведь посредственная команда не создаст выдающийся проект.
За эти годы было немало интересных задач — и простых, и очень сложных. Иногда заказчики сами не до конца понимают, что им нужно, и приходится искать нестандартные решения. Главное достижение для меня — уровень взаимодействия и коммуникаций, который удалось выстроить внутри команды. Это помогло довести до конца все проекты, за которые мы брались.
В нашей сфере продукт — это информация: чертежи, технические решения, согласования, экспертизы. Поэтому навык обработки и передачи больших объёмов данных стал для меня базовым и одним из самых полезных.
Я убеждён: дисциплина, обучение, саморефлексия и развитие эмоционального интеллекта — фундамент роста. Люди могут меняться, если осознанно над этим работать.
Сейчас я взаимодействую не только с внутренними командами, но и с привлечёнными специалистами, представителями заказчиков. Иногда встречаются настоящие профессионалы — с такими хочется не только работать, но и дружить, и учиться у них.
Я горжусь уровнем наших специалистов и тем, что мы умеем собирать сильные команды. Именно это и есть ключ к успеху.
К 2020 году мой стаж в профессии достиг 10 лет, я подтвердил квалификацию по организации архитектурно-строительного проектирования. Последние пять лет работаю главным инженером проекта и полностью погружён в управление проектами — сложную и многогранную сферу, где задачи охватывают разные инженерные направления. Это требует опыта, постоянного развития и отточенных коммуникаций.
Команда для меня — ключевой фактор успеха. Каждый день рядом со мной люди, которые делают меня лучше: коллеги, семья, наставники. У нас сильное окружение, и именно оно формирует результат. Ведь посредственная команда не создаст выдающийся проект.
За эти годы было немало интересных задач — и простых, и очень сложных. Иногда заказчики сами не до конца понимают, что им нужно, и приходится искать нестандартные решения. Главное достижение для меня — уровень взаимодействия и коммуникаций, который удалось выстроить внутри команды. Это помогло довести до конца все проекты, за которые мы брались.
В нашей сфере продукт — это информация: чертежи, технические решения, согласования, экспертизы. Поэтому навык обработки и передачи больших объёмов данных стал для меня базовым и одним из самых полезных.
Я убеждён: дисциплина, обучение, саморефлексия и развитие эмоционального интеллекта — фундамент роста. Люди могут меняться, если осознанно над этим работать.
Сейчас я взаимодействую не только с внутренними командами, но и с привлечёнными специалистами, представителями заказчиков. Иногда встречаются настоящие профессионалы — с такими хочется не только работать, но и дружить, и учиться у них.
Я горжусь уровнем наших специалистов и тем, что мы умеем собирать сильные команды. Именно это и есть ключ к успеху.
Дмитрий Орлов
На текущем этапе мой профессиональный рост в компании «Кайрос» носит горизонтальный характер: я перешел из должности инженера по подбору оборудования на позицию инженера-проектировщика в отделе инженерных систем.Такой переход стал возможным благодаря моей личной заинтересованности в сфере проектирования, а также благодаря поддержке руководства, которое разглядело мой потенциал и помогло его реализовать.
За время работы в «Кайросе» я достиг успехов не только в профессиональной сфере, но и в корпоративной жизни — например, в составе футбольной команды «Кайрос Инжиниринг».Одним из ключевых навыков, который я развил в компании, стало БИМ-моделирование инженерных сетей. До прихода в «Кайрос» я даже не знал о существовании этого направления.
Так сложилось, что за время работы в компании я сменил одну команду на другую: начал в отделе продаж, а теперь работаю в проектном направлении. В каждом из этих отделов я ощущал поддержку своих личных начинаний, что играет не просто важную, а ключевую роль для роста и мотивации.
За время работы в «Кайросе» я достиг успехов не только в профессиональной сфере, но и в корпоративной жизни — например, в составе футбольной команды «Кайрос Инжиниринг».Одним из ключевых навыков, который я развил в компании, стало БИМ-моделирование инженерных сетей. До прихода в «Кайрос» я даже не знал о существовании этого направления.
Так сложилось, что за время работы в компании я сменил одну команду на другую: начал в отделе продаж, а теперь работаю в проектном направлении. В каждом из этих отделов я ощущал поддержку своих личных начинаний, что играет не просто важную, а ключевую роль для роста и мотивации.
Марис Милтыньш
В Кайрос я пришла за практическим опытом. До этого много лет работала в сфере образования и видела, насколько учебные заведения отстают от технологий. Мне хотелось менять систему, внедрять новое, но я понимала: без практических навыков в проектировании это невозможно. В нашей профессии важно не только знать нормативы — необходим реальный опыт.
В Кайрос я начала работать на позиции главного специалиста отдела ТИМ. Здесь я получила колоссальный практический опыт и научилась работать в таком программном обеспечении, о котором раньше не знала. Позже, в 2024 году, стало очевидно, что задачи отдела делятся на внешние и внутренние, и для эффективной работы была создана служба цифровизации строительства. Я возглавила это направление, и теперь мы сфокусированы именно на внутренних процессах и их улучшении.
За время работы мы изучили множество программных продуктов, приобрели уникальный практический опыт и обменялись знаниями с талантливыми коллегами. Здесь у меня есть возможность познавать новое и транслировать эти знания на большую аудиторию, шире чем стены одного учебного заведения. Кроме того, я развила управленческие навыки: координацию команды, стратегическое планирование, умение доносить ценность задач и выстраивать работу с разными людьми.
Особая гордость — наша команда. В ней собрались разноплановые специалисты, каждый из которых силён в своём направлении и дополняет остальных. Мы верим, что невозможных задач не существует, и стремимся создавать решения, соответствующие не только ГОСТам, но и принципам высокой эффективности.
Командная работа — основа нашего успеха. Один человек не может охватить всё, а вместе мы создаём результат, которым по-настоящему гордимся. Сложные цели и трудности нас не пугают — они закаляют и двигают вперёд.
В Кайрос я начала работать на позиции главного специалиста отдела ТИМ. Здесь я получила колоссальный практический опыт и научилась работать в таком программном обеспечении, о котором раньше не знала. Позже, в 2024 году, стало очевидно, что задачи отдела делятся на внешние и внутренние, и для эффективной работы была создана служба цифровизации строительства. Я возглавила это направление, и теперь мы сфокусированы именно на внутренних процессах и их улучшении.
За время работы мы изучили множество программных продуктов, приобрели уникальный практический опыт и обменялись знаниями с талантливыми коллегами. Здесь у меня есть возможность познавать новое и транслировать эти знания на большую аудиторию, шире чем стены одного учебного заведения. Кроме того, я развила управленческие навыки: координацию команды, стратегическое планирование, умение доносить ценность задач и выстраивать работу с разными людьми.
Особая гордость — наша команда. В ней собрались разноплановые специалисты, каждый из которых силён в своём направлении и дополняет остальных. Мы верим, что невозможных задач не существует, и стремимся создавать решения, соответствующие не только ГОСТам, но и принципам высокой эффективности.
Командная работа — основа нашего успеха. Один человек не может охватить всё, а вместе мы создаём результат, которым по-настоящему гордимся. Сложные цели и трудности нас не пугают — они закаляют и двигают вперёд.
Анна Саламатина